Responsable Secteur d'exploitation H/F (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 203RGXN
Responsable Secteur d'exploitation H/F (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
Description du poste: Notre entreprise, spécialisée dans le nettoyage de locaux et la voirie avec une équipe de 60 salariés, offre des prestations fiables et adaptées aux besoins de ses clients. Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation Propreté, véritable bras droit de la direction, pour superviser l'ensemble des activités liées à l'entretien des sites confiés. Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des chantiers et la satisfaction client, tout en participant activement au développement commercial par la réponse aux appels d'offres et le chiffrage de nouveaux projets, en veillant toujours au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de la planification et des interventions : - Établir le planning général mensuel des tâches et interventions, puis l'envoyer aux équipes chaque semaine. - Coordonner les interventions avec les sous-traitants (réservation de nacelle, gestion des clés de chantier, suivi des dates d'intervention, etc.). - Assurer un contrôle qualité régulier et un suivi des interventions, en veillant au respect des délais et des consignes. Suivi opérationnel et contrôle qualité : - Veiller à ce que les travaux réalisés respectent les cahiers des charges, les normes de sécurité et la qualité attendue. - Effectuer des visites régulières sur les chantiers pour contrôler l'avancée des travaux et la satisfaction des clients. - Gestion des ressources matérielles et logistique. Management et gestion des équipes : - Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs sur les chantiers (présentation des fiches de poste, signature des contrats, etc.). - Suivre et gérer les horaires de travail des employés, les congés et les absences, en veillant à trouver des remplaçants lorsque nécessaire. Relation client, communication et développement : - Gestion des appels d'offres : Participer activement à la croissance de l'entreprise par l'analyse des cahiers des charges, le chiffrage technique et la rédaction des mémoires techniques pour les dossiers d'appels d'offres. - Suivi de proximité : Organiser des rendez-vous mensuels avec les clients pour vérifier la satisfaction, contrôler la qualité des prestations et détecter de nouvelles opportunités (travaux exceptionnels, extensions de contrat). - Interface administrative : Assurer une communication fluide avec le bureau pour la gestion administrative des chantiers (facturation, pointages des salariés) et le suivi des budgets d'exploitation. Profil recherché : Expérience confirmée dans la gestion d'équipes de propreté ou dans un poste similaire (management, gestion de chantiers, etc.). Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, avec une capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions rapides et efficaces. Notion des outils bureautiques (Excel, Word) Conditions : Horaires : Variables selon les besoins des chantiers. Prise de poste : À définir. Salaire : Selon profil.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Définir des critères de contrôle d'entretien des locauxCette compétence est indispensable
- Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supportsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Chiffrage et calcul de coût
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répartir les postes de travail
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
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