Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - RIVES

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Offre n° 203RLBD
Auxiliaire de puériculture (H/F)

38 - RIVES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2026

- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de vie quotidienne - Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la réponse adéquate - Assurer les actes qui en découlent : repas sommeil, jeux, change, communication. - Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour permettre à l'enfant de se sentir accueilli dans de bonnes conditions physiques et affectives - Collaborer à l'organisation de la journée d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant leur participation à la vie quotidienne - Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace - Veiller à l'accueil personnalisé et individualisé des enfants et à leur adaptation dans le lieu d'accueil, notamment s'ils ont des besoin différents (ex : maladie chronique, handicap.) - Planifier et organiser les activités et les jeux. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle anime différents ateliers en fonction des besoins et des envies des enfants - Contribuer à l'éveil des goûts - Assurer l'organisation de la biberonnerie et le bon respect des protocoles en vigueur - Informer l'agent de restauration des consignes alimentaires comme les allergies, les maladies, l'âge des enfants ainsi que la température des plats. - Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants en utilisant les techniques de puériculture de base, désinfecter les tables de soins après chaque change selon le protocole établi - Assurer l'hygiène matérielle : les lessives, rangement et pliage du linge, nettoyage du coin repas après le goûter selon le protocole, désinfection des matelas, entretien de la biberonnerie, rangement de la vaisselle... Si des soucis d'entretien sont repérés, l'agent doit y remédier dans un premier temps s'il n'y a pas d'agent d'entretien et en informer, dans un second temps, la responsable de la structure qui trouvera une solution. - Assurer l'entretien des locaux pour les goûters et le repas en cas d'absence des animatrices - Assurer l'entretien des jeux - Assurer la gestion des stocks de lait et d'eau - Assurer la gestion des autres fournitures (couches, crèmes.) conjointement avec ses collègues - Assurer la réalisation de soins médicaux (prise de médicaments, température...) sous la responsabilité de la responsable ou de l'éducatrice de jeunes enfants ainsi que le suivi des feuilles de traitement. - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif - Assurer les relations avec les familles à tout moment de la journée - Mettre à jour les supports de transmissions tout le long de la journée - Recueillir les informations concernant les enfants et accompagner la séparation - Soutenir les parents dans leur rôle, les écouter, les orienter si nécessaire vers d'autres membres de l'équipe - Assurer un travail d'équipe, de cohésion - Assurer les relèves et transmissions auprès des collègues pour faciliter la continuité de la prise en charge des enfants présents, - Consulter quotidiennement les supports de transmissions internes pour être à jour dans les informations - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste de l'équipe - Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires - Participer aux réunions d'équipe au sein de la structure - Repérer et analyser les problèmes de santé et veiller au suivi des soins, - Assurer des temps administratifs pour organiser l'activité et le suivi d'enfant - Divers - En l'absence du responsable de structure et de l'éducatrice de jeunes enfants, assurer l'autorité fonctionnelle auprès des animatrices et des stagiaires. - En l'absence d'un agent, anticiper et organiser les coupures de repas du midi - Connaitre les procédures d'urgence et savoir réagir en cas d'alerte ou de danger

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Poste à temps non complet (32h) avec possibilité d'heures complémentaires

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - diplôme d'état aux. de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accueillir des enfants
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Puériculture
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Veiller au respect des normes d'hygiène

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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