Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Evry (91) Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés => la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle. CEP / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien : En tant qu'expert des transitions, vous : - Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle - Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF) - Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Animez des entretiens individuels - Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques - Rédigez des bilans d'accompagnement Votre expertise brille par : - Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines - Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle - Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation) - Votre connaissance fine du marché de l'emploi Vos super-pouvoirs : o Écoute active o Empathie naturelle o Enthousiasme o Vision stratégique Pourquoi nous rejoindre : - 36h30 hebdomadaires bien organisées - Horaires élargis : 1 fois par semaine 8h à 16h30, 1 fois par semaine 11h à 19h30, 3 fois par semaine 9h à 18h ET 1 samedi matin de 9h à 13h (1 semaine sur 2) - Package à 30 245 € brut annuel - Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail - Un parcours d'onboarding structuré - Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel - Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Les étapes pour faire partie de notre équipe : 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !