RESPONSABLE PAIE / COMPTABILITE (H/F)

RESPONSABLE PAIE / COMPTABILITE (H/F) 31 - ST JORY

Offre n° 203RMMD
RESPONSABLE PAIE / COMPTABILITE (H/F)

31 - ST JORY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2026

Sté de transport de marchandises Recherche comptable / paie. 3 sociétés (200 personnes dont 1 holding). Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative entre la holding et les 2 structures. 1. Comptabilité générale : - Saisie et contrôle des écritures comptables - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Suivi des opérations bancaires et rapprochements bancaires - Élaboration des états financiers - Gestion des relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administration fiscale) - Montage du dossier de révision et Bilan Comptable 2. Gestion de la paie : - Traitement des éléments variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - Veille sur l'évolution de la législation sociale et fiscale Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le transport de marchandise sera indispensable. Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et de paie. Vous avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie et de comptabilité. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens de l'organisation. Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données. Vous avez la capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. Rémunération suivant profil.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les documents comptables et fiscauxCette compétence est indispensable
  • Analyser les écarts de budget prévisionnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscaleCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Contrôler des écritures comptablesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Etablir un reporting de trésorerieCette compétence est indispensable
  • FiscalitéCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la trésorerieCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Participer à la préparation des bilans comptablesCette compétence est indispensable
  • Préparer des documents comptablesCette compétence est indispensable
  • Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelleCette compétence est indispensable
  • Vérifier la conformité des documents comptablesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Employeur

M D TRANSPORTS

100 à 199 salariés

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