Offre n° 203RMTW
Directeur/trice Adjoint/e (H/F)

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2026

Création d'un poste d'adjoint(e) supplémentaire au sein de l'Association Pom'Cannelle Crèche et Halte, qui gère 3 établissements d'accueil de jeunes enfants. En collaboration étroite avec la Directrice de l'Association, le directeur (trice) adjoint(e) participe à la gestion et à l'animation des structures. - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, - Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure, - Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants, - Veillez au respect des normes de sécurité, de santé et d'hygiène, - Accompagner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans ses pratiques professionnelles, - Contribuer à la mise en heure du projet pédagogique, - Entretenir une relation de confiance, d'accompagnement et d'écoute avec les familles. Diplôme d'infirmière puéricultrice exigé.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

38H45/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3245.83 Euros à 3250.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Primes d'assiduité, chèques vacances

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - infirmier/ ère puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Elaborer, suivre et piloter un budget
Etapes du développement de l'enfant
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Procédures d'urgence et de premiers secours
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l'enfant
Puériculture
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller l'état de santé d'un enfant