Directeur/Directrice CLAE - TOULOUSE (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 203RSNT
Directeur/Directrice CLAE - TOULOUSE (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2026
La personne a pour missions : - D'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute Garonne ; - D'appliquer et respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs ; - De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physique, morale et affective des individus, et de construire avec eux des relations de qualité ; - D'organiser tous les temps de fonctionnement sur les périodes d'ouvertures ; - D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ; - De coordonner le travail du-de la directeur-rice adjoint-e et de l'équipe d'animation dans la mise en place des actions et projets d'animation ; - De construire et d'animer des temps formatifs au sein de l'équipe ; - De veiller au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur ; - De gérer la logistique des espaces et le suivi du matériel ; - De participer aux processus de recrutement et d'évaluation de l'équipe d'animation ; - D'assurer la participation de la structure aux différents projets d'animation territoriale ; - D'assurer, dans le respect des procédures, la transmission au siège des informations administratives, financières, sociales et pédagogiques nécessaires au suivi de la structure ; - De construire, d'entretenir et de développer les relations partenariales de la structure avec son environnement proche ; - De produire une communication de qualité sur les projets et le fonctionnement de la structure dans toutes les dimensions ; - De garantir la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre sur la structure. CARACTERISTIQUES DU POSTES Type de contrat : Contrat à durée indéterminée intermittent (périodes scolaires) Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire Annuellement : - Préparation rentrée (42 heures), - Compteur temps pédagogique (15 heures) - Temps spécifique partenarial maternelle (20 heures) Classification : groupe D de la Convention Collective Eclat - coefficient 305 Lieu de travail : CLAE MAILHOS situé 2 Rue Claire Roman 31400 TOULOUSE Compétences : - Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent ; - Expérience significative sur des missions de direction de structure ; - Connaissance du public élémentaire et maternelle appréciée ; - Connaissance du projet des FRANCAS ; - Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ; - Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ; - Capacité de travailler en autonomie et de pouvoir s'inscrire dans un travail d'équipe ; - Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ; - Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe ; - Sensibilité à alerter sur tout incident ou dysfonctionnement ; - Capacité à gérer un incident, un conflit au sein d'un CLAE ; - Capacité à s'approprier et à appliquer des consignes et des process internes ; - Compétences à concevoir, mettre en œuvre, évaluer et développer des projets d'animation en lien aux axes du projet des FRANCAS. Candidatures (CV +lettre) en candidatant par mail via l'offre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.41 Euros sur 0.0 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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