Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre équipe Ressources Humaines, composée de 4 personnes, recherche actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines en CDD pour un remplacement de congé maternité, d'une durée d'environ 8 mois. Vos principales missions : Mettre en œuvre la politique sociale définie par la DRH et proposer des adaptations locales favorisant un climat social constructif. Préparer et co-animer les réunions du CSE avec le Directeur d'Usine. Entretenir un dialogue régulier avec les Organisations Syndicales. Accompagner les équipes dans la prévention et la gestion des situations conflictuelles. Conseiller les managers dans le développement de leurs collaborateurs. Piloter le recrutement des salariés cadres et non-cadres. Construire et suivre le plan de formation en cohérence avec les orientations du Groupe. Déployer et animer les outils GPEC pour anticiper l'évolution des compétences. Suivre les indicateurs clés RH et garantir le respect de la réglementation et des procédures internes. Superviser la gestion RH quotidienne (paie, administration du personnel...). Concevoir le plan de communication interne pour renforcer cohésion et diffusion des informations clés. Accompagner le Responsable EHS dans la promotion de la culture sécurité. Proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en RH/ Droit Social et avez une expérience RH généraliste de 5 ans minimum. Vous justifiez d'une expérience au sein d'un milieu industriel. Vous maitrisez le droit du travail ainsi que les domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, relations sociales.). Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous disposez de qualités relationnelles inhérentes aux activités liées aux RH : rigueur, discrétion, réactivité, force de proposition, autonomie. Outre votre parcours et vos aspirations, c'est votre personnalité qui fera la différence !