La Commune de Séné (56860) située dans le Morbihan recrute un agent petite enfance pour l'une de ses crèches MISSIONS - Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant - Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection des locaux et du matériel - Assurer la préparation des repas des enfants (de la commande su service) ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil des enfants - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Effectuer les transmissions (équipe/parents) - Adapter les repas aux besoins de chaque enfant Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la réception des repas en liaison chaude, préparation des purées, service des repas - Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant et propre - Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant - Nettoyer et désinfecter le matériel - Mettre à jour des protocoles d'hygiène en identifiant les points critiques et en mettant en place des procédures de contrôle et de mesures correctives - Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage.) Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques - Participer à l'aménagement et à la décoration des espaces Activités secondaires Gérer les stocks Accompagner les stagiaires dans leur formation COMPÉTENCES/APTITUDES - CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance indispensable - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (méthode Pack Hygiène) - Règles de base en diététique et principes nutritionnels - Savoir travailler en équipe - Établir une relation de confiance avec les parents - Avoir des qualités relationnelles et d'adaptation - Être organisé CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions) - Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions) - Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions) - Adhésion CNAS - Temps de travail : 36 h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 5 RTT.