** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES ** La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme. Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et du Directeur du CTM, le responsable du parc automobile gère l'intégralité du parc automobile, 2 roues et engins (250 petits matériels, 64 véhicules utilitaires, 24 véhicules légers,8 poids lourds et 10 engins de chantier, matériels spécifiques utilisés par les divers services de la collectivité dans une logique de continuité du service public, d'optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux. Il encadre une équipe de 3 mécaniciens. MISSIONS PRINCIPALES : Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules Conseille la hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier Définit l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets) Réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales Coordonne les activités au sein de l'atelier mécanique Planifie et contrôle la réalisation des interventions réalisées en régie et externalisées Vérifie la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée Contrôle la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité Anime et pilote l'équipe (management opérationnel) Participe à la gestion administrative et budgétaire Monte et analyse les divers marchés publics engins, véhicules et matériel thermique et fournitures diverses (carburant, pièces, divers consommables) PROFIL Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels Connaître les techniques de maintenance et d'entretien Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.) Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine Connaître les procédures d'habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires (VL, PL, engins levage et terrassement) Connaître les techniques de diagnostic et d'inventaire Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes Être capable de proposer des actions correctives et d'amélioration Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers Maîtriser les procédures d'achat public Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Conditions de recrutement : Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT Poste à pourvoir rapidement Date limite de réception des candidatures 13/03/2026