Offre n° 203SBRH
Gestionnaire RH (H/F)
01 - CROTTET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2026
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unie autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Cultivez l'humain au cœur de la fleur : Devenez notre futur(e) Gestionnaire RH ! Contrat : CDD (Remplacement congé maternité) Durée : 6 mois (Mars à Août 2026) Rythme : Temps partiel (80%) Lieu : Crottet (01) Rémunération : 1 560 € brut mensuel A PROPOS DE NOUS : Travailler chez un grossiste en fleurs, c'est évoluer dans un univers dynamique, coloré et au rythme des saisons. Nous sommes le trait d'union entre les producteurs et les fleuristes. Au sein de ce flux effervescent, notre service RH est le point de repère de nos collaborateurs. Pour assurer le remplacement de notre collaboratrice, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. VOS MISSIONS : Accompagner et Structurer Sous l'autorité de notre Chargée de développement RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des responsables de dépôts. Votre rôle ne s'arrête pas aux chiffres : vous renseignez, guidez et accompagnez l'humain au quotidien. 1. Logistique du recrutement Vous donnez vie à nos offres d'emploi (diffusion, tri des CV). Vous orchestrez la sélection et l'organisation des entretiens pour dénicher nos futurs talents. 2. Gestion administrative & Support (via SILAE & KELIO) Vous assurez le suivi rigoureux des dossiers du personnel. Vous gérez les absences, les arrêts et la transmission des éléments aux organismes tiers (prévoyance, mutuelle). Vous pilotez le pointage et les outils d'analyse RH sur KELIO et assurez la fiabilité des données sur SILAE. 3. Conseil et Information : Un rôle de pivot Vous répondez aux interrogations des collaborateurs sur leur dossier administratif. Vous épaulez les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes (suivi des heures, procédures internes). VOTRE PROFIL Maîtrise technique : Vous êtes idéalement déjà à l'aise sur SILAE et KELIO. Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain. Savoir écouter et renseigner avec pédagogie est pour vous une seconde nature. Rigueur : Dans notre secteur, tout va vite. Votre organisation est la clé pour que chaque dossier soit parfaitement tenu. Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1560.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Employeur
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