Qualité de vie au travail - Annualisation et modulation du temps de travail, base temps plein dans la structure à 33 heures hebdomadaires - Compteur de suivi des heures - Compte épargne temps - Congés menstruels - Un entretien individuel annuel au sujet du bien-être au travail - Temps de cohésion d'équipe - Matériel ergonomique mis à disposition - Plan de formation individuel par salarié - Protocole VHSS en place - Accès aux spectacles de la saison culturelle Caractéristiques & environnement du poste - Temps Plein (33h hebdomadaire) / CDD de 6 mois (1 mois d'essai) du 27/04 au 31/10/26 pour un remplacement de congés maternité - Convention collective de référence : ECLAT - Mise à disposition d'un téléphone et ligne professionnelle - Ergonomie des postes de travail - Remboursement de l'ensemble des frais de déplacements professionnels - Système de récupération des temps travaillés les soirs et week-ends - Jaspir est notamment composé d'un service administration de 3 personnes et d'1 responsable du centre de formation Missions du poste CENTRE DE FORMATION (40%) -Missions administratives (convention, facturation, bilans) -Accueil des stagiaires (feuilles de route, questionnaires) -Accueil des formateurs -Logistique et suivi des formations ADMINISTRATION / FINANCEMENT (48%) -Aide à la gestion des dossiers de financements de fondations (montage, suivi et solde des dossiers) -Etablissement et suivi des remboursements de frais professionnels -Aide à l'édition et au suivi des contrats et des factures clients -Aide au suivi de la billetterie -Participation à la gestion courante des tâches administratives -Gestion opérationnelle du plan de formation de l'entreprise SECRETARIAT / ACCUEIL (6%) -Accueil téléphonique et physique de la Fabrique (en rotation) LES EVENEMENTS / VIE ASSOCIATIVE (6%) -Participation à certains évènements de la saison culturelle Compétences & aptitudes requises - Être intéressé par les métiers de la culture et le milieu associatif - Expérience de la gestion administrative - Connaissance du fonctionnement d'un centre de formation - Rigueur, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, disponibilité et flexibilité - Capacité d'organisation et d'autonomie Connaissance des logiciels suivants - Word, Excel Critères d'embauche - Expérience sur un poste équivalent Recrutement - Date limite de candidature : 28/02/2026 - Date de prise de poste : 27/04/2026 - Si candidature retenue, entretien d'embauche : mercredi 11/03/2026 - Lieux de travail : St-Jean de Bournay / Télétravail partiel envisageable - Rémunération : à discuter Envoyer lettre de motivation + CV (en un seul document pdf) à recrutement@jaspir.com