L'assistant-e en ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. - Participer à la collecte des besoins et des demandes de formation des salariés de l'entreprise (CPF) - Participer à l'élaboration du plan de formation - Participer au déploiement du plan de développement des compétences et l'évaluation des actions de formation mises en œuvre - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc.) - La participation à l'établissement d'une cartographie des métiers et sa mise à jour. - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des concours administratifs, et suivi de la logistique - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées - Participer au déploiement d'outils de gestion Activités associées - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (concours, mobilité, formation.) - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Participer à la réalisation de bilans d'activité Fin des candidatures le 9/03/2026.