Description du poste * Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automatisées, robots, systèmes de contrôle qualité)et effectuer la maintenance curative en cas de panne pour réduire les temps d'arrêt. * Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, pneumatiques ou automatisés. * Participer à l'installation, la mise en service et l'optimisation de nouveaux équipements industriels. * Garantir la disponibilité des machines pour atteindre les objectifs de production. * Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour identifier les anomalies récurrentes. * Renseigner les interventions dans la GMAO. * Respecter les normes qualité propres à l'industrie des batteries (sécurité chimique, propreté, traçabilité). * Appliquer strictement les règles de sécurité liées aux environnements sensibles (lithium, salles sèches, haute tension). * Participer à l'amélioration continue (5S, Kaizen, Lean Manufacturing). Vous allez vous épanouir si : * Vous êtes issu(e) d'une formation technique minimum Bac+2 en maintenance. * Vous avez une première expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance industrielle. * Vous êtes à l'aise avec les interfaces numériques et les systèmes automatisés. * Vous êtes une personne autonome, organisé(e) et rigoureux(se), capable de respecter les procédures et règles de sécurité, * Vous maîtrisez les outils de diagnostic et êtes capable de réaliser des interventions complexes. * Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt(e) à travailler en horaires postés (5x8), y compris les week-ends et de nuit. Focus métier - Professionnelle Maintenance <https://www.youtube.com/watch?v=RXnSEk_uDuc> Votre package salarial ? * Entre 30k et 38k, sans compter vos primes et avantages Pourquoi nous rejoindre ? Des équipements de haute technologie Primes en fonction du rythme Prime panier Intéressement CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Equipements récents et de haute technologie Notre processus de recrutement : * Préqualification téléphonique : un premier échange de 10/15 min pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Entretien technique : échange avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques et mettre en perspective les enjeux du poste. * Entretien RH : Un entretien approfondi avec Camille, appuyé par une évaluation comportementale qui revient sur vos échanges précédents. Une projection sur votre parcours chez ACC et vos conditions d'embauche.