Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance. Vos missions. - Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles : o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information o Accompagnement juridique, sur des temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, élaboration du projet d'accueil o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier - Missions en direction des parents de jeunes enfants : o Information sur l'accès, la recherche et la mise en œuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, informations juridiques, administratives...) o Premier niveau d'information sur les sujets d'accompagnement à la parentalité : orientation vers les services, ressources documentaires. - Participation aux temps d'équipe et institutionnels : o Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique o Gestion et suivi administratif des activités du service o Contribution à la mise en œuvre des projets évènementiels du service Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Educatrice Spécialisée, ou Conseillère en économie sociale et familiale. - Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe, - Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution - Autonome, organisé, ouvert, disponible vous faites également preuve d'un bon relationnel. - Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (Convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil.) ______________________ Conditions de travail. Travail à temps non complet 28/35ème annualisé, (horaires type 08h30-12h30), travail en soirée 1 fois par mois 11h00 -20h00, 1 samedi tous les 2 mois (09h30-12h30), auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en œuvre du projet pédagogique. Possibilité d'une semaine de vacances par période et 3 semaines l'été. Fermeture annuelle une semaine fin décembre. Lieu de travail : lieu de prise de poste en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée ou Mon Espace Famille et Santé de Boufféré - Montaigu-Vendée pour les RDV juridiques. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA). Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur de 50 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS)