Sixtine, agence de recrutement, recrute un responsable pôle social H/F basé à Bron, pour un de ses clients, un cabinet Expert Comptable. Type de contrat : CDI Statut d'emploi : salarié secteur privé, ETAM ou Cadre Formation requise : Formation minimum BAC + 2 gestionnaire de paie, avec éventuellement une 3 -ème année de spécialisation ou master RH ou paie, ou droit social. Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet comptable. Si vous êtes gestionnaire paie et que vous avez envie d'évoluer, une formation sera assurée pour devenir responsable pôle social. Expérience souhaitée mais pas obligatoire en tant que responsable pôle social. Missions principales : Au sein d'une équipe composée de 12 personnes. 50% de votre temps : Suivi, supervision management de 2 personnes. Formation des équipes, détermination des procédures et vérification de la correcte application. 50% de votre temps : missions sociales, gestion d'un portefeuille paie de 250 paies, généralement pour les TPE. En moyenne 6 paies par dossier. - Vous assurez avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. - Calculez et préparez les bulletins de salaire des employés - Assurez la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables - Gérez les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires - Traitez les éléments de rémunération variable et les avantages en nature - Répondez aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions - Vous pouvez participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie Logiciels : Vous travaillez sur open paie. Savoir-être professionnels : - Faire preuve de rigueur et de précision - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Le poste est accessible en transports en commun - Accès TCL : bus, tram Les avantages à travailler avec cette entreprise, ils sont nombreux : 13ème mois, mutuelle prise en charge à 100%, titre restaurant de 14€ dont 50% part patronale, Période de formation est prévue dans le cadre de votre intégration, et des heures de formation, process d'actualisation sociale via un un organisme de formation de l'ordre, 2 jours par an en droit social. Vos moyens professionnels : ordinateur portable Parking pour vélo ou parking pour voiture pour le personnel non payant Horaires et durée du travail : Horaires hebdomadaires 39 heures par semaine, assez flexibles, entre 9h00 18h00