Donnez du souffle au « Moulin de la Vapeur » ! Vous êtes un professionnel de l'action sociale et culturelle, capable de jongler entre stratégie, gestion humaine et terrain ? La MJC d'Olivet, institution historique créée en 1967, cherche son nouveau ou sa nouvelle pilote. Le Projet : Plus qu'une structure, un carrefour de vie Ancrée dans les valeurs de l'Éducation Populaire, la MJC « Le Moulin de la Vapeur » est un équipement à vocation sociale globale et plurigénérationnelle. C'est un lieu d'innovation socioculturelle où la citoyenneté active et le partage sont au cœur de chaque action. Vos Missions : Impulser et Fédérer En tant que Directeur-rice, vous disposez d'une large autonomie pour faire vivre le projet de l'association sous l'égide du Conseil d'Administration. - Stratégie & Développement : Vous définissez la stratégie générale et pilotez le projet pluriannuel en lien avec les partenaires (Ville, Région, Ministères). - Gestion des Richesses Humaines : Vous assumez la fonction de chef-fe du personnel et supervisez une équipe pluridisciplinaire. - Pilotage Administratif & Financier : Vous garantissez la solidité de la structure (budgets prévisionnels, comptes de résultats, respect des obligations légales). - Rayonnement : Vous représentez l'association auprès des partenaires et financeurs tout en veillant au renouvellement de l'offre pour les adhérents. Le Profil Recherché - Formation : Niveau Bac +4 avec une expérience confirmée en direction d'équipements socioculturels. - Compétences : Rigueur gestionnaire, méthodologie de projet et aptitudes à la négociation. - Savoir-être : Diplomatie, grande disponibilité et une réelle capacité à être présent sur le terrain pour échanger avec les usagers et bénévoles. Cadre Statutaire - Employeur : FRMJC Région Centre (mise à disposition auprès de la MJC d'Olivet). - Classification : Groupe H (Convention Collective ÉCLAT). - Type de contrat : CDI. Calendrier de recrutement Ne manquez pas les étapes clés pour rejoindre l'aventure : - Sélection des CV : Du 16 au 20 mars. - Entretiens : Entre le 6 avril et le 7 mai. - Prise de poste : Début du CDI le 17 août, avec une possibilité de tuilage en CDD durant 15 jours en juin. Profil de poste complet disponible sur demande