Agent entretien saisonnier (H/F)

Agent entretien saisonnier (H/F) 56 - ERDEVEN

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Offre n° 203SYPW
Agent entretien saisonnier (H/F)

56 - ERDEVEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2026

ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel. L'agent d'entretien assure la propreté, l'hygiène et le bon état des installations du camping, afin de garantir un accueil de qualité et la sécurité des usagers. Activités du poste : Entretien des locaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires (WC, douches, lavabos) - Nettoyage des parties communes (accueil,.) - Vidage des poubelles et gestion des déchets (tri sélectif) Entretien extérieur - Nettoyage des abords du camping (allées, terrasses, aires de jeux) - Ramassage des déchets - Entretien courant du mobilier extérieur Gestion du matériel - Utilisation et entretien du matériel de nettoyage - Approvisionnement et rangement des produits d'entretien - Signalement des besoins en matériel ou produits Sécurité et hygiène - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Application des règles liées à l'utilisation des produits ménagers - Signalement des anomalies ou dysfonctionnements techniques Relation avec les usagers - Adopter une attitude courtoise et discrète - Informer le responsable en cas de réclamation ou de problème constaté 3 - COMPETENCES CONNAISSANCES (SAVOIR) - Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Notion de tri des déchets COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) - Organiser son travail de manière autonome - Utiliser les produits et matériels adaptés - Respecter les délais et les consignes COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE) - Sens du service public / de l'accueil - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur, ponctualité et fiabilité - Capacité à travailler seul(e) ou en équipe HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES - Travail en horaires décalés (matin, soir) - Travail possible les week-ends et jours fériés - Station debout prolongée et port de charges légères 4 - ENVIRONNEMENT DU POSTE CONTEXTE PROFESSIONNEL Responsable hiérarchique direct : Responsable du camping Relations internes : Responsables hiérarchiques, DGS, Elus, Agents du Pôle, Ensemble des agents Relations externes : Usagers, partenaires externes MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION EPI adaptés au poste CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELLES Rythmes de travail : Selon planning Port de charge légère Travail en extérieur CDD du 08/06/2026 au 20/09/26

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 0.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés


Mme TIPHAINE RENOUARD

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