Offre n° 203THWQ
FORMATION - technicien Cordiste H/F (H/F)

Actualisé le 09 février 2026

Une opportunité rare pour booster votre carrière dans le monde industriel ! Nord Access Avelin, spécialiste reconnu des travaux en hauteur et d'accès difficile, vous ouvre les portes d'un métier unique : Devenez cordiste industriel qualifié(e) Démarrage de la formation : du 30/03 au 27/04 Un package formation ultra complet pour faire décoller votre carrière En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un véritable parcours d'évolution, 100 % pris en charge : CQP Cordiste SS4 (amiante - sous-section 4) CACES Nacelle A & B N1 Travaux en espaces confinés ARI (Appareil Respiratoire Isolant) ATEX Pré-requis: Permis B exigé CDD de 6 mois avec possibilité de CDI Un métier rare et recherché Des certifications à forte valeur sur le marché du travail Une rémunération selon votre profil et votre expérience Une vraie trajectoire professionnelle dans les travaux d'accès difficile

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.7 Euros à 12.72 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétence

Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction

Employeur

NORD ACCESS

50 à 99 salariés

Une formation solide, reconnue, et recherchée dans tout le secteur industriel. Votre future mission : du terrain, du technique, de l'adrénaline Chaque chantier est différent : ici, pas de routine, mais de la technicité et de la montée en compétences continue. Après la formation, vous interviendrez sur des chantiers industriels variés et techniques : Maintenance industrielle en accès difficile Travaux sur structures métalliques, tuyauteries, charpentes, bardages Interventions en hauteur et sur c

Voir la page employeur