Parcours Tremplin (H/F) 40 - ST GEOURS DE MAREMNE
Offre n° 203TJJC
Parcours Tremplin (H/F)
40 - ST GEOURS DE MAREMNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Opportunité chez FMS ! - Programme : Ateliers « poussés » de positionnement et d'orientation professionnelle, théâtre, remise à niveau scolaire français, anglais et informatique + 5 à 6 stages en milieu professionnels - Statut : Salarié en CDD tremplin 6 mois - Profils : Personnes bénéficiaires d'une RQTH ou équivalent qui souhaitent élaborer leur projet professionnel, effectuer une remise à niveau globale afin de reprendre une formation et effectuer une reconversion. La personne doit être mobile. - Lieu : Saint Geours de Maremne - Dates : Journée de sélection le 11/03 Le profil recherché : Un intérêt marqué pour le secteur de la logistique: vous êtes curieux(se) et avez envie de vous investir dans ce domaine, débutant accepté. De la rigueur, de l'autonomie et un esprit d'équipe : vous êtes capable de travailler de manière organisée, de prendre des initiatives et de collaborer efficacement avec les autres. La capacité de port de charge jusqu'à 15 Kg La maîtrise de la lecture et de l'écriture.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 1815 brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Législation sociale
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser des opérations, des actions
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
FACYLITIES MULTI SERVICES
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.fms-ea.com/
Crée fin 2007, FaCylities Multi Services (dénommé FMS) est une Entreprise Adaptée & Solidaire partenaire des moyens logistiques, informatiques et EPI des entreprises et collectivités. FMS a mis en place un système d'inclusion sociale promotionnel des personnes en situation de handicap par l'emploi durable. FMS compte aujourd'hui près de 800 salariés.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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