Bourgogne Repas, entreprise de Restauration Collective à taille humaine, recherche un nouveau collaborateur pour le service comptabilité : Description de la mission : Rattaché à la Direction de l'entreprise, en collaboration avec le Service Commercial, le Service des Achats, et le responsable des ressources humaines vous mettez votre expertise au service d'une entreprise de Restauration Collective afin de garantir la conformité de la comptabilité. Vous êtes en relation avec le cabinet d'expertise comptable qui vous assiste dans votre mission jusqu'au bilan comptable. TACHES PRINCIPALES : - Saisie de la trésorerie et des écritures comptables - Remise de chèques et espèces - Rapprochement bancaires - Vérification des encaissements, envoie des factures, relances factures si besoin - Traitement des factures - Saisie des factures d'immobilisation - Traitement relances fournisseurs - Emission des règlement fournisseurs et prélèvement clients - Aide à la saisie des OD de paie - Déclarations de TVA - Aide à la préparation du bilan comptable LOGICIELS UTILISES : - Sage (compta 100, moyens de paiement, SAGE direct) - Chorus pro - Excel, Word - Logiciel de gestion commerciale interne CAPACITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES : - De nature discrète, organisé et autonome, vous avez un comportement conforme à votre mission (discrétion, confidentialité) et compatible avec le niveau de connaissances de vos interlocuteurs CAPACITES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES : - Vous disposez d'un espace de travail personnel et d'un matériel dédié, vous organisez votre présence et vos tâches de travail en tenant compte du fonctionnement de l'entreprise et du calendrier des obligations fiscales, sociales et des interventions du cabinet de comptabilité. PROFIL Issu d'une formation supérieure de types bac +2 en BTS Comptabilité / Gestion DUT GEA Gestion des Entreprises et Administrations option finance comptabilité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. CONTRAT Contrat de travail à Durée Indéterminée et à temps partiel 12H par semaine soit 52 heures mensuelles réparties de la façon suivante : - 8h en présentiel (de 8h30 à 13h et de 13h30 à 17h30) - 4h en distanciel et ou présentiel Une deuxième journée en présentiel sera nécessaire sur la période du bilan (fin août-novembre) rémunéré en heures complémentaires. REMUNERATION - Taux horaire 13.55€ - Avantage en nature (Restauration sur place) - Prime de 13ème mois 8.33% du salaire (à partir d'un an d'ancienneté) - Prime de Participation, Prime d'intéressement, Prime de vacances, Chèque cadeau 2 fois/an - Mutuelle Santé Prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise - Avantages mis à disposition par le Comité Social Economique de l'entreprise Le poste est à pourvoir immédiatement pour une période de formation en entreprise.