Au sein de la direction départementale des territoires (DDT) l'instruction des aides de la PAC est réalisée par le service Agriculture et développement rural (SADR), composée de deux pôles : le pôle surfaces et aides directes (PSAD) et le pôle compétitivité et territoires (PCT). Chaque année, environ 2 300 dossiers sont instruits par l'équipe du PSAD composée d'une cheffe de pôle et d'agents gestionnaires, renforcée par une équipe de vacataires sur les mois de juin à septembre. L'équipe de l'autre pôle du service, qui travaille, pour partie, en étroite collaboration avec les instructeurs PAC, intervient sur les volets relatifs à l'éligibilité des demandeurs et au transfert des droits à paiement. Les vacataires recrutés sont amenés à travailler sur ces thématiques, selon les besoins. Missions du poste : La direction départementale des territoires (DDT) du Loiret recrute des instructeur-trices pour les missions suivantes : - Instruction des demandes d'aides de la campagne PAC 2026 sur pièces justificatives et par photo-interprétation (images aériennes - outil SIG dédié) ; - Échanges avec les exploitants au cours de la phase d'instruction (demande de photos terrain, modifications de déclaration, demande de pièces justificatives et informations complémentaires,.). Le travail est basé sur la photo-interprétation d'images aériennes des surfaces agricoles et non agricoles et l'application de procédures via des modes opératoires dédiés, ainsi que sur l'étude de justificatifs. Les missions se font de façon sur un logiciel informatique dédié (ISIS). L'instruction consiste essentiellement à traiter des alertes et des observations qui se positionnent sur les dossiers en se basant sur des listes établies pour chaque type d'élément à traiter. Profil attendu : Niveau de formation équivalent BAC+2 minimum, dans un domaine administratif, technique ou informatique. Connaissances demandées : Agriculture, géographie, informatique, système d'information géographique (SIG), environnement, droit appréciées. Compétences recherchées : - Qualités relationnelles pour accompagner les usagers dans leurs démarches (téléphone et mails des agriculteurs et conseillers spécialisés) - Rigueur, analyse et capacités de synthèse - Capacité à travailler en équipe, capacité de concentration et capacité d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques (travail sur tableurs) et des applications SIG métier (Isis, Telepac), et si possible logiciel de SIG (QGis). Modalités de recrutement : Une première phase de recrutement en entretien collectif sera programmée fin mars. Début avril à l'issue de laquelle une pré-sélection des candidats sera effectuée. Les candidats retenus lors de cette étape seront ensuite reçus en entretien individuel afin de finaliser la sélection. Le nombre de postes à pourvoir est de 5. Conditions statutaires : CDD de 2 mois renouvelables - à compter de la 1ère quinzaine de juin 2026. Les candidatures sont à transmettre par messagerie électronique en joignant votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 27 février 2026. A adresser à : Mme DAUSSY Sophie et Mme COSTES Cécile en répondant à cette offre. Veuillez joindre votre Cv et complétez la partie "Lettre de motivation".