Chauffeur de porte-char (H/F) 81 - CASTRES
Offre n° 203TPRH
Chauffeur de porte-char (H/F)
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Oxygène Castres, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Chauffeur de porte char (H/F) pour un client situé à Castres, 81100. En tant que Chauffeur de porte char, vous serez impliqué dans le transport et la livraison d'engins de chantier lourds en toute sécurité et dans le respect des délais. Vos missions pour ce poste : - Conduite de porte char : Assurer le transport sécurisé d'engins de chantier sur différents sites selon les plannings définis. - Chargement et déchargement : Participer activement aux opérations de chargement et de déchargement des engins en respectant les règles de sécurité. - Entretien du véhicule : Veiller au bon état du porte char, effectuer les contrôles de sécurité avant chaque départ et signaler toute anomalie. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Maîtrise de la conduite PL/SPL : Vous possédez une expérience significative dans la conduite de poids lourds et super-lourds, idéalement avec porte char. - Connaissance des règles de sécurité : Vous appliquez rigoureusement la réglementation du transport et les consignes de sécurité sur chantiers. - Autonomie et rigueur : Vous travaillez de manière organisée, avec un bon sens des responsabilités et du respect des délais. Qualification(s) requise(s) : - CACES R482 catégorie G Obligatoire - Permis CE, carte conducteur, FIMO/FCO à jour. Une expérience préalable en conduite de porte char est fortement souhaitée. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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