Au sein de la Direction des services techniques et sous l'autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge d'élaborer l'agenda d'accessibilité programmé et d'en assurer sa bonne marche sur l'ensemble du parc bâtimentaire. Vous organisez et coordonnez les travaux de mise en accessibilité, conseillez les Directions dans leurs projets et organisez les commissions d'accessibilité. En parallèle, vous veillez au respect des règles d'accessibilité et de sécurité dans les ERP et assurez le suivi des contrats de gestion. VOS MISSIONS : Vous pilotez et conduisez le programme AD'AP sur le parc bâtimentaire de la commune (diagnostic, définition de la stratégie de mise en accessibilité des bâtiments, participation à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'investissements, du budget et de son suivi.). Vous concevez les documents administratifs nécessaires au pilotage du programme (AT, registres, attestations, RPA.), et pilotez les tableaux de bords nécessaires à sa bonne exécution. Vous présentez les demandes d'autorisation de travaux et organisez la commission d'accessibilité. Vous planifiez, coordonnez et assurez le suivi des travaux de mise en conformité. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d'actions nouvelles afin de promouvoir les enjeux liés à l'accessibilité des bâtiments publics. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous avez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, et du code du travail. Vous connaissez les enjeux liés aux collectivités en matière d'accessibilité des ERP/ERT. Compétences et formations requises : - Expérience sur un poste similaire souhaitée, - Permis B exigé, - Connaissance de la réglementation accessibilité (loi handicap 2005, Décret Ad'ap), - Maîtriser la conduite et la gestion de projet, - Maîtriser l'outil informatique (Autocad), Savoir-faire : - Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien - Programmation des travaux - Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : - Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT, - Astreinte - Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE) - Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé. - Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.