Description du poste Rattaché(e) à la Direction e-business composée de 4 personnes, vos missions seront : * Garantir un écosystème web HubSpot, à jour, mesurable et orienté génération de leads. * Administrer et faire évoluer les sites sous HubSpot CMS (site corporate et site "frontalier") : pages, landing pages, blog, podcast, modules, formulaires, CTAs. * Enrichir les pages avec les contenus communiqués par les équipes : intégration propre, mise en forme, contrôle qualité, publication. * Maintenir les fonctionnalités existantes : surveillance, résolution des incidents simples, coordination avec les bons interlocuteurs quand ça dépasse le périmètre. * Être le point d'entrée web pour les demandes internes : cadrer, prioriser, proposer une solution, prendre le sujet en main, suivre jusqu'à la clôture. * Piloter des mini-projets : brief, specs simples, planning, coordination, recette, mise en production, documentation. * Garantir la qualité et la conformité : cohérence UX, responsive, performance, liens, bonnes pratiques d'accessibilité, hygiène SEO on-page. * Mettre en place et maintenir la mesure : GTM, GA4, Search Console (tags, événements, conversions, debug, contrôle de cohérence des données). * Contribuer à l'amélioration continue : proposer et tester des optimisations sur les parcours et landing pages (formulaires, CTA, structure, contenus). * Interactions quotidiennes avec prestataire de développements, SEO Manager, Growth Marketeur, équipes métiers, communication et prestataires. Qualifications Votre profil : * Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (web/digital/marketing/communication) avec idéalement une première expérience via le stage ou l'alternance. * Vous aimez exécuter proprement, et vous savez aussi pousser des sujets sans attendre qu'on vous sollicite. Compétences techniques (hard skills) : * HubSpot CMS : création et mise à jour de pages/landing pages, gestion de modules, formulaires/CTA, blog et contenus associés. * Intégration : bonnes bases HTML/CSS pour comprendre, ajuster, diagnostiquer et corriger des problèmes simples. * Web fundamentals : sens du détail sur le responsive, la qualité de rendu, la performance perçue et la cohérence de navigation. * SEO on-page : titles/meta, Hn, maillage interne, hygiène éditoriale et technique de base. * Tracking & analytics : capacité à construire et/ou maintenir GTM + GA4 + Search Console (événements, conversions, vérifications, résolution d'écarts). Compétences comportementales (soft skills) : * Rigueur : contrôle systématique avant publication, checklists, suivi fiable. * Sens des responsabilités : vous prenez un sujet, vous le portez, vous le terminez. * Initiative : vous allez chercher l'information, vous sollicitez les bonnes personnes, vous proposez des améliorations. * Sérieux et constance : même niveau d'exigence sur les petits sujets que sur les gros. * Communication claire : synthèse, priorisation, alertes tôt, pas d'ambiguïté.