Travailleur Social (H/F)

Travailleur Social (H/F) 16 - ST MICHEL

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Offre n° 203VDLX
Travailleur Social (H/F)

16 - ST MICHEL - Localiser avec Mappy

Publié le 09 février 2026

Le travailleur social agit avec les patients/résidents et les familles pour : Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel. Développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société Mener avec les personnes toutes les actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés Mettre en œuvre toutes les démarches liées à préserver leur intérêt et assurer leur protection (protection des majeurs vulnérables, protection de l'enfance, protection des victimes de violences) ACTIVITES PRINCIPALES 1) Soutien psycho-social Proposer et réaliser des entretiens avec les personnes. Etre à leur écoute et favoriser la compréhension de leurs attentes et leurs besoins Evaluer et analyser la situation psychosociale en prenant en compte les potentialités de la personne et de son environnement 2) Accompagnement social Evaluer avec l'équipe soignante les conditions de vie du patient Accompagner le patient et son entourage dans la sollicitation de dispositifs de l'action sociale et médicosociale, en lien avec son parcours de vie et de santé Mettre en œuvre l'orientation envisagée pour le patient/résident, en s'assurant de son consentement : sécuriser les conditions du retour à domicile, organiser le plan d'aide, rechercher un établissement médicosocial. Contribuer à l'élaboration du projet individuel, en lien avec les professionnels du service de soins et les partenaires Effectuer un travail de prévention auprès des personnes, des familles Assurer une médiation dans la relation entre la personne, sa famille, son représentant légal, si besoin Intervenir auprès des personnes en danger et des personnes vulnérables pour veiller à leur protection Rédiger des notes, des rapports sociaux pour transmission ou signalement 3) Aide technique Informer, conseiller les patients et leur entourage sur leurs droits et dans les démarches Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits des patients/résidents : couverture sociale, ressources, hébergement/logement. Recueillir des données spécifiques à son domaine pour les démarches à engager 4) Coordination Travailler en collaboration avec les équipes de soins (participation staff, échanges d'informations.) Recueillir les informations utiles à l'accompagnement de la personne, auprès des partenaires concernés Assurer la coordination avec les services sociaux et médico-sociaux, permettant la continuité de la prise en charge de la personne Transmettre les informations utiles aux partenaires, dans le respect du secret partagé 5) Expertise Recueillir, analyser et partager des données sociales et juridiques liées à son secteur d'intervention S'informer, se former pour développer connaissances et compétences Apporter une expertise sociale et contribuer à la réflexion déontologique et éthique en équipe Apporter un appui spécifique aux professionnels du champ social, médico-social et sanitaire Intervenir auprès des professionnels et des personnes lors de groupes de travail, journées thématiques, colloques. 6) Intervention pédagogique Contribuer à la professionnalisation des étudiants Encadrer et accompagner des stagiaires travailleurs sociaux Sensibiliser les professionnels intra et extrahospitaliers sur des thématiques identifiées Amplitude horaire : 9h-17h15 Rémunération : Selon grille salariale Fonction Publique Hospitalière Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) et Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en économie sociale familiale (DE CESF)

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille salariale FPH
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE ASS ou DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER D ANGOULEME

2000 à 4999 salariés

Site internet
https://www.ch-angouleme.fr/jobs

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est l'établissement de référence de la Charente. C'est aussi l'établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l'Ehpad Habrioux d'Aigre.

Voir la page employeur

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