Pourquoi nous rejoindre ? Vous occupez un rôle stratégique avec des rendez-vous ciblés pour soutenir votre prospection et une réelle liberté d'action sur le terrain. Vous développez et fidélisez votre propre portefeuille clients tout en détectant de nouvelles opportunités. Vous êtes autonome sur vos ventes, avec l'appui de Chefs de Projet pour les dossiers complexes. Votre cible : TPE/PME de la Loire Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille clients. Votre rôle au quotidien Vous transformez les opportunités en succès grâce au soutien de chargés de prospection qui vous fournissent une partie de rendez-vous qualifiés. À vous de convertir chaque rencontre en partenariat durable. Vous développez et fidélisez votre portefeuille en identifiant de nouveaux besoins et en proposant des évolutions adaptées. Vous élargissez votre réseau, ouvrez de nouvelles portes et préparez les projets futurs. Vous négociez et concluez vos ventes avec conviction, écoute et efficacité. Vous collaborez avec les équipes, partagez vos idées et contribuez activement à la croissance d'ELAN. Le profil recherché Véritable chasseur(se), vous êtes animé(e) par le challenge. Proactif(ve) en prospection, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente et savez closer rapidement. Résilient(e), autonome et orienté(e) résultats, vous suivez vos indicateurs de performance avec rigueur. Vous êtes à l'aise en négociation, doté(e) d'une bonne communication, d'une écoute active et d'une forte capacité d'adaptation. Pré-requis Bac+2 minimum en commerce, marketing ou gestion d'affaires. Expérience confirmée en vente BtoB terrain. Bonne connaissance du tissu économique local appréciée. Des connaissances en IT ou une curiosité pour les nouvelles technologies sont un plus, sans être indispensables. La vie chez ELAN Vous intégrez une PME conviviale avec des locaux agréables et des espaces de partage. L'esprit d'équipe est au cœur du quotidien grâce à des moments collectifs et des actions de teambuilding. Vous bénéficiez d'avantages motivants, d'un management participatif basé sur la confiance, d'une culture tournée vers l'innovation et d'un onboarding personnalisé. Les informations clés : Rémunération : 30 K€ brut fixe + variable non plafonné Télétravail partiel possible Véhicule de fonction avec carte essence PC portable et smartphone Mutuelle prise en charge à 50 % Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement dédié. Le process de recrutement Préqualification téléphonique, entretien RH, entretiens commerce avec mise en situation et présentation du payplan, puis échange final pour validation et promesse d'embauche. Transparence et proximité à chaque étape. Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Postulez en 2 minutes et échangeons ensemble.