Directeur/Directrice EHPAD (H/F) 22 - BEAUSSAIS SUR MER
Offre n° 203VJRY
Directeur/Directrice EHPAD (H/F)
22 - BEAUSSAIS SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Poste à pourvoir : Directeur(trice) d'établissement médico-social (EHPAD) Lieu : Côtes-d'Armor (22), à proximité de Dinard et de Saint-Malo Type d'établissement : EHPAD public Prise de poste : 5 Mars 2026 Rémunération : À négocier selon profil et expérience Missions principales Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous serez chargé(e) de : Assurer la gestion globale de l'établissement (administrative, financière, humaine et logistique) Piloter le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires dans un esprit de bienveillance et de coopération Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et le respect de leurs droits Favoriser l'implication des familles et des partenaires dans la vie de l'établissement Assurer les relations avec les autorités de tutelle et les instances externes Veiller à la bonne gestion budgétaire et à la conformité réglementaire Compétences et qualités attendues Formation supérieure dans le secteur médico-social, sanitaire ou gestion (Bac+5) Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et du fonctionnement des établissements médico-sociaux Aptitudes managériales, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer Maîtrise des outils de pilotage, de gestion budgétaire et des ressources humaines Sens du service public, bienveillance, ouverture d'esprit et engagement éthique Conditions et accompagnement Poste ouvert aux profils débutants motivés, avec accompagnement à la prise de fonction Équipe investie et solidaire, environnement de travail agréable et humain
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Primes
- Selon le profil et l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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