Les Francas de la Manche est une association d'éducation populaire basée à Saint-Lô et avec différents sites sur le Nord Cotentin. Notre association recherche un(e) assistant(e) paie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de remplacement). Poste à pourvoir du 01/04/2026 au 31/08/2026 (5 mois). Tuilage avec l'assistante paie actuellement en poste du 01/04 au 01/05/2026, puis du 21 au 31/08/2026 (tuilage de retour). Poste à pourvoir sur Saint-Lô, mais possibilité d'être basé sur Cherbourg en Cotentin, si préférence. Rôle fondamental au sein de notre association, l'assistant(e) paie est chargé(e) de collecter, traiter et contrôler les informations liées à la rémunération des salariés, il/elle garantit la fiabilité des bulletins de paie et le respect de la législation sociale. Ce métier combine rigueur, confidentialité et sens du service. Sous la responsabilité du Directeur Départemental et de la Responsable du pôle RH-Paie, il.elle assure les taches suivantes : * Préparation et traitement de la paie - Collecte des éléments variables auprès des Responsables de site (tableaux EVP comportant heures, absences, primes.) - Saisie et contrôle des données dans un logiciel de paie - Élaboration des bulletins de salaire - Élaboration des attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte) - Élaboration des fichiers de virements * Traitement des absences - En l'absence de la Responsable RH-Paie : savoir enregistrer les absences, maladies/AT dans le logiciel de paie et faire les déclarations évènementielles * Général - Rendre compte régulièrement à la Responsable RH-Paie et alerter si besoin * Rigueur, organisation, réactivité et discrétion, sont des qualités personnelles qui nous tiennent à cœur sur ce poste. La connaissance du logiciel de paie SILAE et de la convention collective ECLAT est un plus qui saura faire la différence dans votre candidature. Avantages : - mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur sur les prestations de base - carte tickets restaurants - possibilité de télétravail après une période d'essai - prise en charge des abonnements de transport (location vélo, bus, etc) à hauteur de 85 % - prise en charge des frais de transport pour raisons professionnelles Rémunération : - groupe D - coef 305 de la CCN ECLAT (2 160,59 € brut) - primes conventionnelles selon profil