Travailleur social (H/F) Accueil jour et itinérant -l'Entre d'Eux

Travailleur social (H/F) Accueil jour et itinérant -l'Entre d'Eux 15 - AURILLAC

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Offre n° 203WLJY
Travailleur social (H/F) Accueil jour et itinérant -l'Entre d'Eux

15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy

Publié le 10 février 2026

Notre service comprend plusieurs volets : Accueil de jour : Accueillir toute personne souhaitant recréer du lien social et accéder à différentes prestations (sanitaires, salle de bain, laverie, bagagerie, collations.). Accueil de jour itinérant : Mettre en œuvre un accueil inconditionnel favorisant l'accès aux droits, grâce à un camping-car aménagé en bureau mobile. Service « l'Entre d'Eux » : Mettre en œuvre et accompagner le droit de visite lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel. Offrir un lieu et un accompagnement favorisant le maintien ou la reprise de contact entre un enfant et le(s) parent(s) dont il a été éloigné. Définition du poste : Accueil de jour / Accueil de jour itinérant : Assurer une intervention éducative auprès de toute personne se présentant de façon anonyme et inconditionnelle. L'Entre d'Eux : Travailler sur la mise en lien entre le(s) enfant(s) et le(s) parent(s). Assurer la mise en œuvre et l'accompagnement du droit de visite en contribuant au soutien des pratiques de la parentalité. Appliquer la décision judiciaire et permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre. Accompagner les parents pour qu'ils préparent les modalités d'organisation familiale à l'issue de la mesure. Médiatiser des relations familiales complexes. Mettre en œuvre des mesures d'accompagnement protégé. Formaliser par écrit les fins de mesures au JAF et aux parents. Missions du poste : Accueil de jour / Accueil de jour itinérant : Accueillir en accès libre et anonyme toute personne souhaitant recréer du lien social. Faciliter un accès à l'hygiène. Permettre une aide matérielle concernant une laverie et un vestiaire. Orienter vers la domiciliation si besoin et vers l'accès aux droits. Proposer des activités diverses. L'Entre d'Eux : Informer sur le dispositif, la procédure, le déroulement des visites. Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante. Aider les familles à rétablir un dialogue. Favoriser l'autonomie des familles dans la recherche de solutions. S'assurer que les besoins et les responsabilités de chaque partie soient pris en compte. Préserver les liens familiaux à minima. Participer au bilan de fin de visite avec les parents. Rédiger des écrits professionnels. Analyser en équipe les situations : mise en relation du parent et de l'enfant, entrave à la relation, mise en danger de l'enfant. Participer aux statistiques des prises en charge dans le service auprès de la cadre coordinatrice. Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service. Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant. Travailler avec les personnes en situation de conflit familial. Participer à la neutralité, l'impartialité et l'indépendance du service. Veiller à la sécurité psychique et physique des usagers. Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel du service. LES SAVOIRS : Évaluer la situation globale et faire un pré-diagnostic. Favoriser l'expression de la demande. Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement. Favoriser l'autonomie des personnes. Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits. Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales. Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service. Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples. Savoir se positionner lors de situations conflictuelles. Analyser les situations : mise en relation du parent et de l'enfant, entrave à la relation, mise en danger de l'enfant. Rédiger les écrits professionnels. L'Entre d'Eux : Organisation du temps de travail sur des temps forts : mercredi, samedi, dimanche. (3 WE sur 4, le samedi ou dimanche)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon CCNT 66 et ancienneté

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ANEF CANTAL

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.anef15.fr

Mme Emeline TREMOUILLERE

Voir la page employeur

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    CDI
    Non renseigné

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