Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F) 14 - ST CONTEST

Offre n° 203WPJS
Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

14 - ST CONTEST - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 février 2026

Au sein d'un lieu unique d'accueil, vous accompagnez les personnes en situation de handicap vers l'emploi notamment de par l'identification et la mise en place des moyens pour adapter les environnements de travail ou encore formatif. Vous animez un portefeuille d'employeur et leur apporter information , conseil et service dans le cadre de leur projet d'emploi de personnes en situation de handicap. Vous contribuez à nos dynamiques partenariales. Intervention possible à partir des bassin de Caen - Mobilité Départementale

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros à 2390.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • salaire selon ancienneté CCN 15/03/66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Prospecter des employeurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAP EMPLOI/FPSR

20 à 49 salariés

M. FREDERIK MARTIN

Voir la page employeur

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