Technicien de maintenance industrielle F/H 45 - GIEN
Offre n° 203WPMW
Technicien de maintenance industrielle F/H
45 - GIEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2026
Le technicien méthodes maintenance prendra en charge les tâches suivantes. Rédiger et maintenir à jour : - Les dossiers techniques de maintenance des équipements - Des procédures et modes opératoires - Les dossiers de préparations des interventions (outillages, documents d'intervention, schémas, plans ...) - Les spécifications et notes techniques - La liste technique d'achats de matériels ou de prestations pour consultation - Les différents rapports mensuel, trimestriel, annuel - Créer et mettre en place des gammes sur différents équipements - Gérer le système de gestion de la maintenance - Préparer et planifier les opérations de maintenance préventives - Aider au diagnostic des pannes Analyser et suivre : - Les comptes rendus d'intervention - Les historiques maintenance - Le respect des programmes de maintenance - Les tableaux de bord et alerter en cas de dérive - Définir la liste des pièces de rechange Compétences et qualités. Le technicien méthodes maintenance doit : - Avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, automatisme, ...). - Savoir maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Formuler un diagnostic - Comprendre et faire appliquer des règles et procédures - Proposer des solutions suite aux différents problèmes rencontrés - S'adapter en fonction du besoin, agir en connaissance de cause en toute sécurité (EPI, HE etc...) - Avoir le sens de l'organisation, la capacité d'échanger de l'information avec les autres métiers - Travailler en équipe et une bonne capacité d'écoute Activités : Le technicien méthodes maintenance prendra en charge les tâches suivantes. Rédiger et maintenir à jour : - Les dossiers techniques de maintenance des équipements - Des procédures et modes opératoires - Les dossiers de préparations des interventions (outillages, documents d'intervention, schémas, plans ...) - Les spécifications et notes techniques - La liste technique d'achats de matériels ou de prestations pour consultation - Les différents rapports mensuel, trimestriel, annuel - Créer et mettre en place des gammes sur différents équipements - Gérer le système de gestion de la maintenance - Préparer et planifier les opérations de maintenance préventives - Aider au diagnostic des pannes Analyser et suivre : - Les comptes rendus d'intervention - Les historiques maintenance - Le respect des programmes de maintenance - Les tableaux de bord et alerter en cas de dérive - Définir la liste des pièces de rechange Compétences et qualités. Le technicien méthodes maintenance doit : - Avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, automatisme, ...). - Savoir maîtriser la lecture de plans, schémas et notices techniques. - Formuler un diagnostic - Comprendre et faire appliquer des règles et procédures - Proposer des solutions suite aux différents problèmes rencontrés - S'adapter en fonction du besoin, agir en connaissance de cause en toute sécurité (EPI, HE etc...) - Avoir le sens de l'organisation, la capacité d'échanger de l'information avec les autres métiers - Travailler en équipe et une bonne capacité d'écoute
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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