DESCRIPTION DU POSTE Description générale L'emploi consiste à : Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Coordonner le groupe des 3-5 ans (équipe, programmes, animations.) Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest. Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans). Gestion De La Structure : Animation de la relation et renseigner les familles Organiser et coordonner la mise en place des activités 3-5 ans Production d'évaluations et de bilans d'activités 3-5 ans Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA 3-5 ans Relation avec les prestataires (prises de contact, passage des informations, devis, lien comptabilités, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique, etc...) Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse INGENIERIE PEDAGOGIQUE Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans. Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe Enfance et Jeunesse / Direction ALSH Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations. Externes - Usagers : enfants, jeunes, parents. - Prestataires : intervenants, structures d'accueil . - Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental Savoir : Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Être force de proposition Savoir-Faire : Maîtriser l'écrit et l'informatique Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Temps non complet : 1377.43 hrs à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires. Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète) - 15 jours de congés l'été Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS RECRUTEMENT Dépôt de candidatures : dès que possible Entretien : dès que possible Prise de poste : dès que possible Transmettre lettre de motivation et CV à M. le Président