Chargé(e) de Gestion Formation / ADV (H/F) 47 - NERAC
Offre n° 203WSNL
Chargé(e) de Gestion Formation / ADV (H/F)
47 - NERAC - Localiser avec Mappy
Publié le 10 février 2026
Rattaché(e) à la Responsable Développement et Digitalisation de la Formation, vous assurez la gestion et le suivi de l'organisme de formation BW, en lien avec la Responsable Process & Mobility sur la partie ADV des sessions. Missions principales : - Gestion ADV : suivi des commandes, paiements, facturation, mise à jour des outils internes, demandes d'accréditations - Suivi des sessions de formation : gestion administrative, création des documents légaux, suivi des dossiers agences, enregistrement et archivage des documents - Gestion documentaire et administrative : suivi Excel, registres, classement, archivage, mise à jour des dossiers - Suivi des process Qualiopi et gestion des dossiers OPCO - Appui logistique lors des formations internes à Nérac - Activités quotidiennes : réponses aux agences, appels, relances, reporting, suivi des indicateurs Le profil recherché Compétences & savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Excel indispensable) - Connaissance d'un ERP et/ou CRM appréciée - Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, Google Meet.) - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Capacité à participer activement aux réunions de suivi et de pilotage Un plus : expérience dans le domaine de la formation et connaissance du référentiel Qualiopi. Profil recherché : - Autonomie et rigueur administrative - Capacité à traiter les dossiers de A à Z - Réactivité et sens des priorités - Capacité à gérer les imprévus et les aléas - Curiosité, proactivité et esprit volontaire Ce que nous offrons : Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13e mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant + 13e mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer le suivi administratif des formations
- GRH
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
BABCOCK WANSON
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.babcock-wanson.com/fr/
BABCOCK WANSON est un acteur international majeur dans le domaine des chaudières industrielles, des brûleurs, du traitement des composants organiques volatiles et odeurs, des systèmes de traitement de l'air et de l'eau. Nous proposons également à nos clients une gamme complète et innovante de services associés à nos équipements, facilitant ainsi leur exploitation. Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise.
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