Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l'association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l'association TISF ADMR AIN recherche des TISF sur le secteur de Bourg-en-Bresse. MISSIONS: Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale : Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) Favoriser l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques. Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés) Profil recherché De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial Débutant accepté mais diplôme obligatoire ME ou TISF. Permis B indispensable. Savoir-être - Qualités relationnelles, - Capacités d'adaptation, - Travail en équipe, - Rigueur, - Discrétion, - Esprit d'initiative, - Intérêt pour la relation d'aide. Savoir-faire - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier, - Coopérer avec les différents partenaires, - Produire des écrits professionnels. Pourquoi travailler à l'ADMR - Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle - Travailler dans une équipe dynamique - Un management de proximité et à l'écoute de ses salariés - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche - Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels - Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de l'aide à domicile - L'aide au logement - L'accession à la propriété - Des aides financières adaptées - La prévoyance et Mutuelle d'entreprise LES CONDITIONS CDI de 35H00 à partir de mars 2026 Convention collective BAD Tam degré 1 échelon 1 soit 2094.51 euros brut/mois Taux horaire : 13.81 h/brut Secteur : GBA (Bourg-en-Bresse) Mise à disposition d'une voiture de service et d'un téléphone professionnel