Conseiller(ère) agriculteurs en difficulté (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 203WVBG
Conseiller(ère) agriculteurs en difficulté (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2026
L'Adasea, pour la dynamique des territoires, est une association qui intervient dans le domaine du développement rural dans la Marne et est agréée "Cellule d'accompagnement des agriculteurs en difficulté" - Dispositif "Réagir". Depuis 2012, Réagir accompagne des agriculteurs, éleveurs, viticulteurs dans la résolution de leurs difficultés, qu'elles soient d'ordre sociales, économiques, de santé. Le dispositif Réagir les aide à rebondir pour poursuivre leur activité ou à retrouver un nouveau parcours de vie. Afin de renforcer son équipe dynamique et expérimentée composée de 3 accompagnateurs, 4 bénévoles et 3 élus, l'Adasea recherche un profil mobilisateur et facilitateur. En 2025, Réagir a accompagné environ 100 exploitants. Réagir s'associe à une vingtaine de partenaires (OPA, banques, collectivités...) formant ainsi un collectif autour des exploitants en difficultés garantissant la mise en place d'actions. Afin de renforcer son équipe dynamique et expérimentée composée de 3 accompagnateurs, 4 bénévoles et 3 élus, l'Adasea recherche un profil mobilisateur et facilitateur. Pour accompagner l'exploitant dans une sortie positive, la personne devra réaliser différentes missions : Elaborer un diagnostic global de la situation Construire un plan d'action en lien avec l'exploitant et les partenaires. Suivre et coordonner la mise en œuvre des actions. Réaliser des documents de suivi (compte rendu, synthèse, audits) Animer des réunions et/ou formations Réaliser des interventions pour faire connaître Réagir et les outils de prévention La Directrice de l'association, l'assistante administrative et la chargée de communication faciliteront la réalisation de ces missions. Pour ce métier riche en diversité de contacts et d'actions, le profil recherché est le suivant : Niveau BAC + 3 minimum Bonnes connaissances du fonctionnement et de l'environnement d'une exploitation agricole. De solides acquis en gestion et économie sont attendus. Ce métier étant basé sur la relation d'aide, la personne devra présenter des aptitudes relationnelles élevées (gestion des émotions et créations d'alliances). Elle sera force de proposition et appréciera le travail collaboratif. Conditions : Permis B et véhicule obligatoires - Nombreux déplacements. Poste à pourvoir immédiatement CDI Temps plein 35h ou temps partiel. 200 jours travaillés Rémunération : Salaire 32-35K€/an (base temps plein) Tickets restaurant, prise en charge 70% de la mutuelle santé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- connaissance du fonctionnement d'une exploitation Cette compétence est indispensable
- Comptabilité générale
- Déterminer des mesures correctives
- Développement organisationnel
- Gestion de projet
- Gestion du stress
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
- Prise de décision
- Techniques de communication et de négociation
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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