Un ou une Auxiliaire de Puériculture (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 203XGTG
Un ou une Auxiliaire de Puériculture (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Crèche - un ou une Auxiliaire de Puériculture Les Missions : Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et par délégation de la responsable de la crèche il/elle : - Assure l'accueil de l'enfant dans un cadre rassurant. - S'adapte au rythme de l'enfant - Assure les gestes quotidiens de soin (change, repas, sieste.) - Est garant de la sécurité de l'enfant - Propose des jeux, animation. - Connait les besoins affectifs, psychomoteurs, d'hygiène et le rythme de l'enfant - Instaure une relation de confiance avec l'enfant et le parent - Implique les parents dans la structure - Remplit les documents quotidiens de la structure (cahier de suivi, planning, fiche de présence.) - Connait la législation de son secteur - Sait travailler en équipe - Connait les missions d'un centre social et de son projet d'établissement Qualifications : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Salaire : - selon la convention ALISFA et expérience dans la branche, à partir de 24 600 euros bruts annuel Poste à pourvoir actuellement. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien (TCL 50%) - 8 congés supplémentaires - Jours enfant malade Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée. Amplitude de la crèche 7h45-18h00 Date de début prévue : dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24600.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en crècheCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'Etat Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL ST JUST
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://centre-social-st-just.fr/
Le Centre Social de Saint Just est un acteur d'animation de la vie sociale du 5ème arrondissement de Lyon
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