Commercial Assurance H/F (H/F)

Commercial Assurance H/F (H/F) 38 - Eybens

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Offre n° 203XRDL
Commercial Assurance H/F (H/F)

38 - Eybens - Localiser avec Mappy

Publié le 11 février 2026

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À EYBENS TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C'EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. - Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée - Établir des propositions commerciales - Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM - Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de ses besoins et de sa satisfaction - Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection - Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. MODALITÉS - Poste basé à Eybens (38) - CDI - Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES - Indemnité forfaitaire puis véhicule d'entreprise - Carte ticket restaurant - Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d'un salaire fixe et un d'un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l'équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes : Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé Des tests d'évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action commerciale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable
  • Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable
  • Assurer un service après-venteCette compétence est indispensable
  • Conclure une venteCette compétence est indispensable
  • Connaissance des stratégies de marketing digitalCette compétence est indispensable
  • Connaissance des techniques de marketing de terrainCette compétence est indispensable
  • Constituer les dossiers de venteCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation des clientsCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable
  • Prospection commercialeCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement les besoins des clients
  • Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
  • Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
  • Gestion administrative d'une prospection
  • Logiciel de gestion clients
  • Méthodologies de prospection
  • Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations…) dans les différents points de vente de son réseau
  • Participer à des salons et des événements commerciaux
  • Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
  • Proposer des produits adaptés aux besoins des clients
  • Relayer les opérations marketing (publicités sur les lieux de vente, promotions, campagnes…)
  • Respecter les normes réglementaires dans les transactions
  • Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
  • Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Techniques commerciales
  • Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes
  • Techniques de vente en porte à porte
  • Techniques de vente individualisée (one to one)
  • Typologie de clientèle
  • Utilisation de systèmes de paiement électronique
  • Utiliser des logiciels de gestion de relation client

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Assurance vie

Employeur

PREVOIR VIE GROUPE PREVOIR

1000 à 1999 salariés


Mme ELODIE ROUMEGOUX

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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