Les missions principales : A. Structuration et pilotage stratégique de l'organisme - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente avec les orientations et les besoins du centre - Définir et piloter un plan d'action annuel en intégrant le plan de formation - Assurer la conformité réglementaire de l'organisme et piloter la démarche qualité (dont Qualiopi). - Mettre en place une gouvernance pédagogique efficace avec les référents médicaux et paramédicaux interne/externe B. Développement de l'offre de formation - Concevoir une offre de formation attractive et innovante - Développer des formations multi-modalités (présentiel, e-learning). - Structurer un catalogue de formations régionales pour les professionnels de ville et des établissements partenaires. - Encadrer la production des supports et accompagner les formateurs internes. C. Gestion administrative, financière et réglementaire - Optimiser les modalités de financement , les relations avec les OPCO/DPC, la certification périodique, les financements régionaux et européens. - Suivre le budget, garantir la rentabilité, assurer un reporting et le bilan d'activité - Gérer les processus logistiques, administratifs et contractuels liés aux actions de formation. - Veiller à la labellisation Qualiopi D. Relations partenariales et communication - Développer un réseau de partenaires. - Représenter le centre dans les instances régionales liées à la formation. - Promouvoir activement l'activité de formation E. Management d'équipe - Encadrer et animer l'équipe administrative, pédagogique et de formateurs occasionnels. - Mettre en place une organisation efficiente. Compétences techniques - Expérience confirmée (5 ans min) dans la direction, coordination ou développement d'un organisme de formation, idéalement dans le secteur sanitaire. - Maîtrise des mécanismes de financement de la formation ? - Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et du référentiel Qualiopi. - Connaissances en ingénierie pédagogique et de formation. - Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé, des enjeux de la formation - Bac +5 souhaité (ingénierie de formation, management des organisations, sciences de l'éducation, santé publique.). - Certification en ingénierie pédagogique ou qualité appréciée. Savoir faire - Pilotage de projet et conduite du changement. - Développement commercial et partenarial. - Capacité à analyser des besoins et à élaborer une offre adaptée. Savoir être - Leadership, dynamisme, sens du développement. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Sens de la communication et sens politique. 18 RTT, journée d'accueil des nouveaux arrivants, aide à la mobilité, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, partenariat crèche, télétravail. Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026 Toute candidature est à envoyer accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.