Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 203YFMG
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2026
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI un(e) directeur(trice) d'établissement à Cayenne. Le CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Sous l'autorité du conseil d'administration du GCSMS, le directeur aura pour principales missions : - Piloter la mise en œuvre et le développement stratégique du dispositif CAHTI sur l'ensemble des communes concernées; - Superviser l'ensemble des services et assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain, et représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers et veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur; - Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner les professionnels dans leur montée en compétence, et animer la dynamique collective autour du projet du territoire... Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : emmanuel.ronot@epnak.org et reginaldo.graceetienne@epnak.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4624.0 Euros à 4744.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
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