Missions Vous êtes secrétaire médicale expérimentée, référente admissions ou facturation, et vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités, mêlant coordination, management et pilotage administratif ? 1. Coordination administrative et suivi de l'activité - Participer au suivi de l'activité des patients et des données administratives de l'établissement - Monter progressivement en compétences sur la lecture et l'analyse des données d'activité (formation assurée) - Contribuer à la production d'indicateurs utiles au pilotage de l'établissement 2. Supervision de la facturation des patients - Superviser la facturation des séjours patients - Garantir la fiabilité des informations transmises aux organismes payeurs - Suivre les paiements, relances et rejets - Gérer les ventes annexes liées au séjour 3. Management et qualité de l'accueil - Encadrer l'équipe d'accueil (4 personnes) et une secrétaire / technicienne spécialisée - Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences de l'équipe - Garantir une qualité d'accueil irréprochable des patients et des familles 4. Projets et amélioration continue - Participer à l'amélioration des pratiques administratives - Contribuer aux démarches qualité et de certification Profil recherché -Formation secrétaire médical(e), licence professionnelle Technicien(ne) de l'Information médical(e) ou Bac +3 comptabilité, gestion -Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel -Sens du service, rigueur, esprit d'analyse, qualités relationnelles indispensables. -Goût pour les chiffres, l'organisation et le travail en équipe Une expérience en facturation hospitalière est un plus, mais n'est pas indispensable : une formation complète est prévue à la prise de poste, avec l'appui de la technicienne déjà en place et de la direction. Nous vous offrons -Un environnement de travail bienveillant et stimulant, au cœur d'une structure à taille humaine reconnue pour la qualité des soins et des services aux patients ; -Un poste clé, avec des responsabilités, des missions transversales et stratégiques ; -Une rémunération attractive selon votre profil (convention collective applicable FEHAP) ; -Une formation et un accompagnement à votre prise de poste -Un aménagement de votre temps de travail à 38 heures semaines avec 18 RTT.