L'Entr'aide sociale du Var est une association profondément engagée au service de l'humain. Chaque jour, nos équipes accompagnent des personnes avec professionnalisme, respect et bienveillance. Notre mission repose sur des valeurs fortes : solidarité, engagement, responsabilité et qualité d'accompagnement. Nous croyons que derrière chaque action, chaque accompagnement et chaque projet, il y a des femmes et des hommes investis, qui donnent du sens à leur travail. Intégrer l'Entr'aide sociale du Var, c'est rejoindre une structure où la dimension humaine est essentielle. Nous accordons une grande importance au travail d'équipe, à l'écoute, au respect des parcours et au développement des compétences. Parce que l'accompagnement des publics commence par un accompagnement de qualité de nos professionnels, le service Ressources Humaines occupe une place centrale dans notre organisation. Il contribue à soutenir les équipes, sécuriser les parcours et garantir un cadre de travail structuré et conforme aux exigences réglementaires. Rejoindre notre association, c'est participer à un projet collectif porteur de sens, dans un environnement où l'engagement et la rigueur vont de pair avec des valeurs humaines fortes. ________________________________________ Votre rôle : Dans le cadre d'un remplacement au sein du service, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se). Véritable pilier administratif du service RH, vous contribuez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et au bon fonctionnement de l'association. Vous êtes un interlocuteur clé pour les collaborateurs et veillez à la conformité des procédures et au respect de la réglementation. ________________________________________ Vos missions principales : Gestion administrative du personnel (embauches, contrats, avenants, dossiers salariés) Suivi des absences, arrêts de travail, prévoyance et mutuelle Organisation des visites médicales et suivi des préconisations Gestion des renouvellements CDD Rédaction de courriers RH (attestations, départs, retraite, etc.) Suivi des dossiers spécifiques (RQTH, travailleurs étrangers, invalidité) Mise à jour des outils et supports RH dans le cadre de la démarche qualité Appui opérationnel au service RH et relais en cas d'absence Un poste polyvalent, au cœur de l'activité associative. etc... Liste non exhaustive ________________________________________ Formation / Expérience : Une première expérience en Ressources Humaines est appréciée. Les candidatures de profils débutants disposant d'une formation RH solide et d'une forte motivation seront étudiées. ________________________________________ Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH Connaissance du droit du travail ________________________________________ Vos atouts : Autonomie Rigueur Réactivité Sens de l'organisation Discrétion et sens des responsabilités Capacité d'adaptation ________________________________________ Conditions & Avantages : Organisation du temps de travail sur 4,5 jours Horaire de travail du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h15 à 17h00 (fermeture le mercredi après-midi) Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) CSE (Comité Social et Économique) Salaire mensuel brut : 2 094,51 € Élément Complémentaire de Rémunération (ECR) selon diplôme Élément Complémentaire de Rémunération (ECR) d'ancienneté selon les conditions de la convention collective BAD ________________________________________ Envie de donner du sens à votre parcours RH ? LETTRE DE MOTIVATION IMPERATURE POUR ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE.