L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) un.e éducateur.trice sportif.ve en CDI à mi-temps. Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Contexte et missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial - La création d'un accueil de jour Dans ce contexte, l'éducateur.trice sportif.ve interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans de l'internat et de l'accueil de jour pour : - Concevoir, encadrer et animer des activités sportives et physiques adaptées, individuelles et collectives - Adapter les pratiques sportives aux capacités, besoins spécifiques et intérêts de chaque jeune - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (BPJEPS) à 6 (DEJEPS, ES, Enseignant APA) - Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap Compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », une formation Activité Physique Adaptée serait un plus Conditions du poste CDI mi-temps 17h30 / semaine - Prise de poste mars 2026 - Planning d'intervention en accueil de jour les mardis et mercredis et en internat 1 weekend toutes les 6 semaines. Poste basé à Betton (35830) avec lieu définitif en cours de recherche Statut Non-cadre - Rémunération selon CCN66 Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66) - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.) - Prise en charge à 55% de la Mutuelle - Prévoyance - Action logement Modalités de candidature - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAA-2602-ESP50 - Date limite de candidature : 27/02/2026 - Entretien prévu : 05/03/2026 ou 10/03/2026