Travailleur social (ES, ASS) SAF Est (H/F) 44 - PAIMBOEUF
Offre n° 203ZRWS
Travailleur social (ES, ASS) SAF Est (H/F)
44 - PAIMBOEUF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Linkiaa (pôle Estuaire) recrute pour son Service d'Accueil Familial Un Travailleur social (H/F) Poste en CDI à temps plein à pourvoir au plus vite Missions Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il ou elle : - est le/la garant(e) d'une prise en compte de la dimension éducative- pédagogique- sociale des enfants et des parents concernés par une mesure d'assistance éducative (placement) en accueil familial - A ce titre, est amené(e) à accompagner les assistants familiaux - A rencontrer les enfants et des parents - participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants - participe aux réunions d'évaluation et aux temps de travail sur les situations. - rédige des écrits (rapports d'évolution, notes) - enrichit les liens avec les partenaires facilite la compréhension et les liens intègre le réseau avec les partenaires - appartient à une équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service - s'inscrit dans la dynamique de l'association et le projet associatif Profil et Compétences - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant service social exigé - Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse de la situation et des discours des différents acteurs. - Capacité à entrer en relation, à garantir un cadre sécurisant, à créer un lien adapté à chaque interlocuteur - Capacité à établir une évaluation des difficultés et des compétences des personnes accompagnées - Capacité à analyser les enjeux de la situation familiale de l'enfant - Capacité à se distancier, à évaluer les enjeux relationnels, à développer un questionnement et une réflexion critique sur sa pratique professionnelle dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à développer des approches collectives pour les assistants familiaux, la famille d'accueil - Capacité à travailler en coopération avec les partenaires, les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à évaluer sa pratique et la faire évoluer. - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels Carte déjeuner
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- CSE
- Selon CCN66 +CT
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEES ou DEASS exigé Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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