Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous participerez activement à l'accueil des enfants et de leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vous veillerez à créer et maintenir un environnement propice à l'épanouissement des enfants, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et du bien-être de chacun. MISSIONS : Accompagnement et développement de l'enfant - Contribuer et développement global de l'enfant dans le cadre du projet éducatif - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant - Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie - Créer et maintenir des conditions favorables au bien être, à la sécurité physique et au confort affectif des enfants Santé, hygiène et sécurité - Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil). - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer la sécurité physique et psychoaffective des enfants, et alerter les personnes compétentes en cas de besoin. - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel (linge, mobilier, jouets). - Veiller quotidiennement à l'entretien et à la propreté des locaux. - Garantir la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis dans le respect des règles HACCP. Communication et relation avec les familles - Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance dans le respect de leurs pratiques éducatives - Transmettre les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la hiérarchie pour assurer un suivi cohérent de l'enfant Travail en équipe et fonctionnement du service - Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges inter structures - Favoriser la coopération et l'entraide entre collègues et entre les différentes structures de la petite enfance - Contribuer à toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service PROFIL RECHERCHÉ : - Cadre d'emploi des adjoints techniques (Cat C) - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - Disponibilité - Dynamisme - Adaptabilité, sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Accueillant(e) - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel - Respecter les limites de sa fonction - Avoir le sens du service public et de ses contraintes NOS ATOUTS : Poste à pourvoir dès que possible pour 3 mois Poste à temps complet - 37h30 hebdomadaires Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30 Horaires réguliers Avantages sociaux : Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.