Chargé de développement (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 203ZYNP
Chargé de développement (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Chargé(e) de Développement CDD 6 mois - 35h/semaine - Mayenne (53) Afin de renforcer notre ancrage territorial et d'accompagner durablement les entreprises locales, Mayage recrute un(e) Chargé(e) de Développement dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à temps plein (35h/semaine). Qui sommes-nous ? Mayage est un groupement d'employeurs (GEM 53 et PEPS 53) qui propose une solution innovante aux entreprises, associations et collectivités : l'accès à des compétences qualifiées à temps partagé. Notre ambition : offrir des solutions humaines, durables et sur mesure, au service du développement économique local. Vos missions - Développement commercial et réseau : Identifier, prospecter et développer des relations avec les entreprises, associations, collectivités et partenaires du territoire mayennais. - Rendez-vous clients : Écouter, analyser les besoins et présenter le modèle du groupement d'employeurs avec une approche conseil. - Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des adhérents, renseigner le CRM et construire des relations durables. - Promotion de Mayage : Représenter le groupement lors d'événements locaux et contribuer à sa notoriété territoriale. Profil recherché De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (développement, réseau, relations partenaires). Vous connaissez bien le territoire mayennais, ses acteurs économiques et institutionnels. Une connaissance du monde médical ou médico-social constitue un réel plus. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité dotée de solides soft skills : - Excellente organisation et rigueur dans le suivi - Persévérance et ténacité dans le développement - Goût du challenge et esprit de compétition sain - Très bonne communication orale et écrite - Sens du relationnel, posture de partenaire plus que de « vendeur pur » Vous êtes autonome, à l'aise avec les outils de suivi (CRM) et capable de porter un discours clair, non agressif, centré sur la valeur et la coopération long terme. Rémunération et avantages - Rémunération brute mensuelle (base 35h) : - Fixe : environ 2 400 € brut / mois - Variable : rémunération variable motivante - Avantages : Voiture de service, téléphone, ordinateur, flexibilité horaire, chèques vacances. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé et stratégique dans le développement local - Une structure à taille humaine, engagée et porteuse de sens - Une équipe dynamique et complémentaire : Xavier, Catherine, Romane et Léonie
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Socio-économie
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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