POSTE : Directeur de Production - Industrie 2.0 H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction, vous aurez pour mission de piloter et d'encadrer les 180 collaborateurs de la division production de l'entreprise. Vous serez également responsable de la supervision de l'ensemble du processus de production, de la commande des matières premières jusqu'à la livraison chez le client, en vous appuyant sur des logiciels de suivi, des KPIs et des démarches d'amélioration continue. Vos missions sont les suivantes : - Gestion du personnel : management de 180 personnes, dont 4 chefs d'équipes : Département lavage département repassage, département préparation/expédition et département livraison - Coordination des commandes et des livraisons avec les fournisseurs pour les matières premières - Planification et suivi de la production en fonction des commandes - Supervision et optimisation de l'ensemble de la chaîne de production (suivi KPI, Amélioration continue) - Respect des délais de livraison - Collaboration transverse avec l'ensemble des services : achats, qualité, direction, etc Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise familiale où la communication et l'entraide sont des valeurs essentielles et où la porte du directeur est toujours ouverte. - L'entreprise a doublé son chiffre d'affaires et ses effectifs en 10 ans, atteignant 10 millions d'Euros de chiffre d'affaires en 2023 avec 220 collaborateurs donc une société en pleine expansion. - Travaillez sur des missions variées au quotidien comme par exemple la relation avec les fournisseurs, la supervision de la production ou encore le management des équipes de production. - Collaborez au quotidien avec des équipes transverses (Achat, qualité, etc) donc dans un environnement stimulant. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la production, du génie industriel, de la qualité industrielle ou d'un domaine similaire. - Vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie, dont 5 ans en production. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste managérial, encadrant un minimum de 30 personnes.