Descriptif du poste: Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe paie d'une entreprise structurée de plus de 3 000 salariés, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires de paie, sous la responsabilité directe du Responsable Paie. Vous prendrez en charge un périmètre de 500 collaborateurs, pour lequel vous assurerez une gestion de la paie de A à Z, hors administration du personnel. Missions principales Collecte et saisie des éléments variables de paie transmis par les interlocuteurs régionaux (primes, absences, etc.) Gestion des absences : arrêts maladie, congés payés, congés spéciaux, temps partiel thérapeutique, etc. Élaboration et contrôle des bulletins de paie Gestion des soldes de tout compte (STC) Suivi de la mutuelle et de la prévoyance Suivi des relances à la Sécurité Sociale pour les remboursements IJSS Établissement et contrôle des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Réponses aux questions des collaborateurs et managers opérationnels sur le périmètre confié Contribution active à la migration vers le logiciel ADP Decidium en cours Profil recherché: Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire en gestion de paie autonome Maîtrise de la paie de A à Z dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés Connaissance des particularités liées à la prévoyance, mutuelle et absences La connaissance du logiciel ADP Decidium (ou d'un environnement ADP) est fortement appréciée Bon relationnel, sens de la confidentialité, rigueur et esprit d'équipe