Descriptif du poste: * Pourquoi ce recrutement ? Il s’agit du remplacement de l’actuel responsable de bureau. Poste à pourvoir à partir de septembre ou fin d’année en fonction de votre préavis.   * Le poste   * Vos missions Rattaché à l’un des associés, vous reprendrez le portefeuille clients de votre prédécesseur ainsi que la supervision du collaborateur junior :   * Travaux de révision ; * Etablissement des bilans, comptes de résultat, déclarations fiscales ; * Formalités fiscales ; * Missions exceptionnelles ; * RDV client, conseil auprès du dirigeant ; * Supervision du pôle expertise (management d’un junior) ; * Validation technique des dossiers ; * Accompagnement du développement portefeuille et pôle.     * La rémunération et avantages 45 - 50 K€, en fonction de votre expérience. - Modulation du temps de travail périodes basse et haute (35h / 40h, avec déclenchement de jours de RTT en compensation) ; - Primes ; - Ateliers et formations proposés régulièrement en interne. Profil recherché: * Et si on parlait de vous ?   * Issu d’une formation académique supérieure en comptabilité ;   * Expérience réussie en cabinet d’expertise comptable (au moins 7 ans) ;   * Idéalement une expérience managériale de petites équipes ;   * A l’aise avec les outils informatiques de manière générale ;   * Qualités attendues : autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel.