POSTE : Agent d'Accueil Relations Visiteurs H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI CREIL recherche pour son client, un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit Gaulois, un agent d'accueil relations visiteurs de la prestation offerte aux visiteurs ! En tant qu'agent d'accueil, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d'un environnement sûr et accueillant au sein de notre établissement partenaire. Vos principales tâches incluront : - Accueillir et orienter les visiteurs avec courtoisie et efficacité tout en garantissant leur sécurité. - Contrôler les accès et surveiller les lieux, en collaboration avec l'équipe de sécurité. - Informer et répondre aux questions des visiteurs concernant les services and installations disponibles. - Gérer les appels téléphoniques entrants, et coordonner la transmission des messages aux départements concernés. - Contribuer à la prévention des incidents en observant et rapportant toute activité suspecte aux autorités compétentes. - Ce position offre une opportunité formidable de développer vos compétences relationnelles dans un environnement de travail stimulant et dynamique. Travail week-end et jours fériés 2 jours de repos consécutifs dans la semaine SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 1800 € / mois PROFIL : Nous recherchons une personne ayant une aptitude naturelle pour la communication et le service à la clientèle. Vous êtes à l'aise dans les interactions en face-à-face et avez un sens aigu de l'observation. La ponctualité et l'organisation sont vos points forts, et vous vous adaptez rapidement aux différentes situations. Un intérêt pour la sûreté et la sécurité est un atout supplémentaire pour ce rôle. Qualités recherchées : - Excellentes compétences en communication. - Orientation vers le service client. - Capacité d'observation et de vigilance. - Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fiabilité et discrétion. Avantages (sous conditions) : - Priorités de réembauche - Primes sur objectifs - Participation et intéressement - Prestation du CSE - Indemnités de frais km - Tenue de travail fournie et entretenue - Heures de nuit majorées - Perspectives d'évolution