La TEAM TEMPORIS MERIGNAC recherche pour son client : un MENUISIER POSEUR (H/F) NIVEAU 2 !! Notre client, situé au Haillan est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de fermetures et isolations du bâtiment (bois, aluminium, pvc). En pleine expansion, nous recherchons un menuisier poseur N2 pour créer une nouvelle équipe de pose ! Voici un exemple de vos futures missions : - Participer activement à la pose de menuiseries (PVC, bois, aluminium), et des différentes fermetures (volet roulants, brise-soleil, etc), - Effectuer les travaux de préparation et d’installation sur les chantiers (neuf ou rénovation), - Assister le chef d’équipe dans la gestion des tâches quotidiennes et le suivi du chantier, - Respecter les règles de sécurité et de qualité des travaux sur les chantiers, - Utiliser les différents outils électroportatifs et matériaux Informations diverses : Lieu de mission : Le Haillan (33185) Type de contrat : Intérim (contrats renouvelables avec opportunité) Prise de poste : 1er septembre 2025 Travail sur 5 jours du lundi au vendredi Horaires : 8h00-12h00 / 12h45-17h00 du lundi au jeudi et 7h30-13h00 le vendredi Rémunération : Taux horaire compris entre 12.22€ et 13.00€ selon vos expériences précédentes et dans le respect de la grille des salaires du bâtiment Profil recherché : - Niveau 2, vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en menuiserie et vous avez déjà acquis une première expérience dans la pose de menuiseries. - Vous êtes , rigoureux et curieux de développer vos compétences. - Vous possédez le B pour conduire le véhicule de la société qui permet de se déplacer sur les différents chantiers. Passionné par la menuiserie, vous souhaitez évoluer et apprendre de nouvelles choses dans une société en pleine expansion ? Contactez-nous vite ! - En répondant à cette annonce, - Par téléphone au , - En passant directement nous rencontrer (135 Avenue de l’Yser, à Mérignac). Les avantages d’un poste chez TEMPORIS : o Accompagnement personnalisé o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …) o Acomptes à la demande tous les jeudis o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …) o Possibilité de mettre en place un CET (compte épargne temps) à 5%